Warum Sally mit ihrem Hochschulabschluss keinen guten Job bekommt

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VonJoann Weiner 5. September 2014 VonJoann Weiner 5. September 2014

Arme Sally. Sie hat Zehntausende von Dollar und vier lange Jahre ausgegeben, um ihren College-Abschluss zu machen, und hat 26.000 Dollar an Studentendarlehen, die sie abbezahlen muss, aber sie findet keinen Job, der ihren Abschluss sinnvoll nutzt. Sally und ihre Eltern fragen sich vielleicht, ob sich das College gelohnt hat.

Sally verkörpert viele ihrer College-Kollegen, die sich fragen, warum College-Absolventen keine guten Jobs finden.

Die Experten liefern alle möglichen Erklärungen für Sallys Notlage.

Eine der verblüffendsten und frustrierendsten Erklärungen ist, dass Sally übergebildet ist.

Denken Sie an den Psychologiestudenten, der heute Morgen Ihren Starbucks-Kaffee gekocht hat, oder an den Uber-Fahrer mit einem Abschluss in Philosophie, der Sie gestern Abend nach Hause gebracht hat.

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Fast die Hälfte aller Hochschulabsolventen arbeitet laut a . in Jobs, die keinen Bachelor-Abschluss erfordern lernen von der Federal Reserve Bank von New York.

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Während es vor einigen Jahren selten war, Hochschulabsolventen in diesen minderwertigen Jobs zu sehen, sind sie heutzutage zunehmend die Norm. Dieselbe Studie der New Yorker Fed ergab, dass immer mehr Hochschulabsolventen Niedriglohnjobs annehmen und Teilzeit arbeiten, während immer weniger von ihnen Vollzeit in hochwertigen Jobs arbeiten.

Wharton School-Professor Peter Capelli versuchte es finde heraus ob das Problem auf dem Arbeitsmarkt darin besteht, dass die Stellen nicht die von den Bewerbern angebotenen Fähigkeiten erfordern oder weil die Arbeitnehmer nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, die Arbeitgeber suchen.

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Hier ist, was er gefunden hat. Das Hauptproblem des US-Arbeitsmarktes ist nicht ein Mangel an Grundqualifikationen oder ein Mangel an Arbeitnehmern mit bestimmten Qualifikationen, sondern ein Missverhältnis zwischen Angebot und Nachfrage nach bestimmten Fähigkeiten. Das Angebot an Hochschulabsolventen ist auf dem Arbeitsmarkt größer als die Nachfrage nach Hochschulabsolventen.

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Diese Diskrepanz besteht laut Capelli, weil die meisten Jobs in der heutigen Wirtschaft keinen Hochschulabschluss erfordern.

In der Tat ist eine vernünftige Schlussfolgerung, dass Überbildung die anhaltende und sogar wachsende Situation der US-Arbeitskräfte in Bezug auf Qualifikationen bleibt, sagte Capelli in seiner Studie.

Angesichts all der nicht-wirtschaftlichen Vorteile einer College-Ausbildung ist es schwer, zu viel Bildung als Problem zu bezeichnen, aber angesichts der Ergebnisse von Capelli ist es erwähnenswert, dass Frauen diejenigen sind, die eine Ausbildung erhalten.

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Laut dem National Center for Education Statistics verdienen Frauen heute etwa 60 Prozent der jährlich etwa 1 Million verliehenen Bachelor-Abschlüsse. Und etwa 30 Prozent aller Frauen über 25 haben einen Hochschulabschluss oder mehr, so das Census Bureau. (Etwa 80 Prozent der Frauen im Alter von 25 bis 29 Jahren haben a Hochschulabschluss .)

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Diese Abschlüsse führen jedoch nicht zu guten Jobs.

Was bedeutet, dass Sallys Problem vielleicht nicht daran liegt, dass sie nicht für den Job qualifiziert ist, sondern daran, dass Sally Fähigkeiten hat, die Arbeitgeber nicht wollen.

Vielleicht schafft die US-Wirtschaft nicht die Arten von Jobs, die einen Hochschulabschluss erfordern.

Ein Blick auf das prognostizierte Beschäftigungswachstum zeigt, dass gute Jobs schwer zu finden sein werden. Bei einem Durchschnittslohn von 83.580 US-Dollar pro Jahr zahlt sich der Beruf mit dem am schnellsten prognostizierten Arbeitsplatzwachstum, Arbeitspsychologen, gut aus. Aber es gibt nicht viel Nachfrage nach dieser Art von Psychologen. Der Bereich wird in 10 Jahren nur 900 Arbeitsplätze schaffen, so das Ministerium für Arbeit Berufsaussichten .

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Der am schnellsten wachsende Beruf, die Körperpflegehelferin, wird im gleichen Zeitraum viel mehr Arbeitsplätze schaffen – mehr als 58.000 pro Jahr gegenüber 90 pro Jahr für die spezialisierten Psychologen. Dieser Beruf reizt Sally mit ihrem Bachelor-Abschluss jedoch nicht. Ein Pflegehelfer braucht keinen Highschool-Abschluss, geschweige denn einen College-Abschluss. Und der Job zahlt sich für dieses Bildungsniveau entsprechend aus: 19.910 US-Dollar pro Jahr.

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Im Allgemeinen zahlen die Berufe mit dem schnellsten Wachstum – Körperpflege- und Haushaltshilfen sowie Hautpflegespezialisten – in der Regel niedrige Löhne. Und da das National Women’s Law Center Prüfbericht unterbezahlt und überlastet: Frauen in Niedriglohnjobs festgestellt, Frauen machen einen überproportionalen Anteil der schnell wachsenden Niedriglohnbeschäftigten aus.

Dieses Beschäftigungswachstum ist eine gute Nachricht für Frauen. Die Jobs werden nicht gut bezahlt, aber zumindest gibt es sie.

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Was auch als gute Nachricht zu werten ist, dass hochqualifizierte Frauen nicht sehr viele dieser Niedriglohnjobs annehmen. Frauen mit mindestens einem Bachelor-Abschluss machen laut NWLC nur 5,5 Prozent der Niedriglohnbeschäftigten aus.

Richard und mildred liebende Kinder

Dies führt zu einer zweiten Erklärung für Sallys Notlage: Sie ist möglicherweise zu wenig ausgebildet.

Angesichts des Leidens der unterbeschäftigten College-Absolventin ist es paradox, dass ein Grund dafür, dass Sally möglicherweise keinen guten Job findet, darin besteht, dass sie nicht über genügend Bildung verfügt.

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Ein genauer Blick auf die Bildungsanforderungen für die am schnellsten wachsenden Berufe zeigt jedoch, dass viele dieser Berufe nicht für reine Hochschulabsolventen offen sind.

Denken Sie an die Psychologie, in der Frauen fast 75 Prozent der Absolventen ausmachen. Wie bereits erwähnt, wird der Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie im Laufe des Jahrzehnts voraussichtlich der am schnellsten wachsende Beruf sein. Es wächst nicht nur schnell, sondern ist auch hochbezahlt. Ein typischer IO-Psychologe verdient 83.580 US-Dollar pro Jahr. Einen Job als Arbeits- und Organisationspsychologe zu bekommen, ist jedoch kein Kinderspiel. Es gibt nur sehr wenige neue Stellen pro Jahr und die Stelle erfordert eine mehrjährige Ausbildung über den Bachelor-Abschluss hinaus. Je nach Fachgebiet bzw. Psychologen Voraussetzung für die Ausübung der Psychologie ist eine Zulassung, eine Promotion in Psychologie, ein mehrjähriges Praktikum und eine Berufsprüfung.

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Tatsächlich werden Absolventen mit einem Bachelor-Abschluss in Psychologie, wenn sie keinen fortgeschrittenen Abschluss haben, wahrscheinlich als Personalassistent, Psychiater oder Vertriebsmitarbeiter arbeiten.

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Das mag der Grund dafür sein, dass eine aktuelle Umfrage von Payscale ergeben hat, dass fast die Hälfte aller Absolventen eines Psychologiestudiums unterbeschäftigt sind. Der Grund, warum sie sich unterbeschäftigt fühlen, liegt darin, dass sie sich bei einem Durchschnittsgehalt von 38.200 US-Dollar als unterbeschäftigt fühlen unterbezahlt .

Diese Analyse führt zu einem letzten Grund, warum Sally mit ihrem Hochschulabschluss keinen guten Job bekommen kann.

Sie hat den falschen Abschluss.

Studierende mit traditionellen Abschlüssen der Geisteswissenschaften sind häufig unterbeschäftigt, während Studierende mit Abschlüssen in Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwissenschaften und Mathematik (MINT) kaum Schwierigkeiten haben, in ihrem Beruf einen guten Arbeitsplatz zu finden. Neun der Top 10 der am wenigsten unterbeschäftigten Majors sind in MINT (Rechtswissenschaft ist die Ausnahme).

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Frauen studieren jedoch nicht MINT. Biologie ist der einzige MINT-Abschluss unter den Top 10 der beliebtesten Bachelor-Abschlüsse für Frauen und liegt etwas über der englischen Sprache und Literatur als bevorzugter Abschluss Grad . Darüber hinaus schließen Frauen diese Lücke nicht, indem sie Naturwissenschaften und Technik in der Graduiertenschule studieren – kein einziges MINT-Fach schafft es unter die Top 10 der Masterstudiengänge für Frauen.

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Die Kombination dieser drei Erklärungen – zu viel Bildung, nicht das richtige Bildungsniveau, der falsche Abschluss – ergibt ein besorgniserregendes Bild für die Berufsaussichten von Frauen mit Hochschulabschluss.

Auf der einen Seite bietet ein Hochschulabschluss die erforderlichen Qualifikationen, um einen Job zu bekommen, auch wenn dieser Job keinen Hochschulabschluss erfordert. Wenn eine Frau jedoch in der Gehaltsskala aufsteigen möchte, muss sie möglicherweise erwägen, ihren Abschluss in Geisteswissenschaften zugunsten eines technisch orientierten Studiums wie Ingenieurwesen oder Physik aufzugeben. Abgesehen von diesen Veränderungen können Frauen feststellen, dass sie sehr gut ausgebildet sind, aber nicht unbedingt sehr gut entlohnt werden.

Korrektur: Eine frühere Version dieser Geschichte gab fälschlicherweise die Art des Abschlusses an, den 80 Prozent der Frauen im Alter von 25 bis 29 Jahren haben.