Wie viele Bundes- und Postangestellte können in Rente gehen?

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Ungefähr 550.000 Vollzeit-Karriere-Bundesregierung und US-Postdienst aufhängen und jederzeit weiterziehen können, weil sie laut Regierungsstatistiken berechtigt sind, in Rente zu gehen. Die anspruchsberechtigten Arbeitnehmer repräsentieren etwa ein Viertel der 2,4 Millionen festangestellten Vollzeitbeschäftigten, die staatliche oder postalische Gehaltsschecks einziehen.

Die Amt für Personalmanagement , das Bundespersonal- und Rentenstatistiken zusammenstellt und veröffentlicht, teilte die Zahlen am Donnerstag nach Anfragen von ALES mit. Bundesangestellte, ihre Gewerkschaftsführer und andere aufmerksame Beobachter warnten diese Woche, dass Vorschläge zur deutlichen Erhöhung der Lohnabzüge von Bundesangestellten, um Beiträge zu ihren Pensionsfonds zu leisten, die Abwanderung älterer, erfahrener Arbeitnehmer beschleunigen könnten, die in den Ruhestand gehen.

Der Gesetzgeber und die Verhandlungsführer des Weißen Hauses betrachten den Vorschlag ernsthaft als einen von nur wenigen Bereichen, in denen es darum geht, das Bundesdefizit zu reduzieren, berichtete The Post diese Woche.

Bundes- und Postangestellte zahlen entweder in die Rentensystem für den öffentlichen Dienst oder das neuere Rentensystem für Bundesangestellte , die von Arbeitnehmern verwendet wird, die 1984 oder später eingestellt wurden.

Die OPM-Ruhestandszahlen beinhalten Postangestellte, da sie zwar separat vom Postdienst bezahlt werden, aber an CSRS oder FERS teilnehmen. Der Postdienst ist eine staatsnahe Einrichtung, die sich nur aus postbezogenen Einnahmen finanziert. Laut einer Sprecherin beschäftigte USPS zum 1. Mai rund 541.000 Vollzeitbeschäftigte.

Ein Bundes- oder Postangestellter ist derzeit berechtigt, in den Ruhestand zu gehen, wenn er eines der folgenden sieben Kriterien erfüllt:

1.) Sie sind von FERS versichert, mindestens 56 Jahre alt (das Mindestrentenalter für FERS) und haben mindestens 30 Dienstjahre.

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2.) Sie fallen unter FERS, sind mindestens 60 Jahre alt und haben mindestens 20 Dienstjahre.

3.) Sie fallen unter FERS, sind mindestens 62 Jahre alt und haben mindestens fünf Dienstjahre vorzuweisen.

4.) Sie sind bei FERS versichert, mindestens 56 Jahre alt und haben mindestens 10 Dienstjahre. (Arbeitnehmer, die sich nach diesen Kriterien für den Ruhestand entscheiden, erhalten jedoch eine geringere Rente.)

5.) Sie fallen unter CSRS, sind mindestens 55 Jahre alt und haben mindestens 30 Dienstjahre.

6.) Sie fallen unter CSRS, sind mindestens 60 Jahre alt und haben mindestens 20 Dienstjahre.

7.) Sie unterliegen CSRS, sind mindestens 62 Jahre alt und haben mindestens fünf Dienstjahre vorzuweisen.

OPM-Beamte konnten am Donnerstag nicht sagen, wie viele Arbeitnehmer im Geschäftsjahr 2010 in den Ruhestand gingen, aber ein Bericht des Congressional Research Service vom April besagte, dass 52.556 Bundesangestellte im Geschäftsjahr 2010 in den Ruhestand gingen. Der Bericht enthielt keine Zahlen für den Postruhestand von 2010.

Im Geschäftsjahr 2009 gingen laut OPM 87.907 Vollzeitbeschäftigte des Bundes und der Post in den Ruhestand, gegenüber 103.292 im Jahr 2006.

Diese externen Beobachter warnen seit Jahren, dass ältere, anspruchsberechtigte Bundesangestellte sich darauf vorbereiten, ihren Arbeitsplatz zu verlassen, wenn sich die Wirtschaft verbessert und jüngere, weniger erfahrene Kollegen zurücklassen.

Ehemaliger Sen. Ted Kaufman (D-Del.), selbst ehemaliger Bundesangestellter, warnte im vergangenen Oktober, dass Sie irgendwann statt 10.000 in einem Jahr in den Ruhestand gehen werden, in sechs Monaten 40.000 in Rente gehen. Das wird passieren – glauben Sie mir – wenn diese Wirtschaft zurückkommt und wieder gesund wird und die Menschen Optionen haben.

Aber OPM-Beamte sagten am Donnerstag, dass viele berechtigte Arbeitnehmer im Job bleiben, weil sie es wollen. Der jüngste Wirtschaftsabschwung habe sie möglicherweise auch gezwungen, weiter zu arbeiten, um ihre Altersvorsorge wieder aufzubauen, sagten die Beamten, die nicht befugt waren, sich öffentlich zu diesem Thema zu äußern.

Eine OPM-Studie aus dem Jahr 2008 zeigte, dass vier Jahre nach der erstmaligen Aufnahme des Anspruchs mehr als 50 Prozent der Arbeitnehmer noch im Job waren. Fast ein Viertel von ihnen war neun Jahre nach Erreichen der Mindestvoraussetzungen noch erwerbstätig.

Planen Sie oder jemand, den Sie kennen, bald aus der Bundesregierung oder dem Postdienst in den Ruhestand zu gehen? Warum oder warum nicht? Teilen Sie Ihre Gedanken im Kommentarbereich unten mit.

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