Ford bietet 30.000 Mitarbeitern die Möglichkeit, für immer von zu Hause aus zu arbeiten, ein weiteres Zeichen für den Wandel der Belegschaft

Blogs

Ford Motor Co. sagt, dass es Zehntausenden von Arbeitnehmern die Möglichkeit geben wird, nach der Pandemie weiter von zu Hause aus zu arbeiten. (Gen J. Puskar/AP)

VonHannah Denham 17. März 2021 um 15:00 Uhr Sommerzeit VonHannah Denham 17. März 2021 um 15:00 Uhr Sommerzeit

Ford Motor Co. sagt, dass es mit der schrittweisen Einführung eines neuen Remote-Office-Arbeitsmodells beginnen wird, eines der ersten in der Autoindustrie, das Zehntausenden von Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Arbeit auf unbestimmte Zeit von zu Hause aus fortzusetzen.

Der Autohersteller mit Sitz in Dearborn, Michigan, kündigte die neue Richtlinie während einer virtuellen Rathaussitzung am Mittwoch an – ein Jahr nachdem er Arbeiter nach Hause geschickt hatte, um die Pandemie abzuwarten – und sagte, sie würde für alle nicht ortsabhängigen Arbeiter gelten. Die Balance zwischen Remote- und Präsenzarbeit hängt von den Bedürfnissen des einzelnen Mitarbeiters und denen seiner Mitarbeiter ab Manager, sagte David Dubensky, Vorsitzender und CEO von Ford Land, der Immobilientochter des Unternehmens.

Ab Juli können Ford-Mitarbeiter für Aufgaben, die eine persönliche Interaktion erfordern, wie Gruppenprojekte und Besprechungen, ins Büro zurückkehren und bleiben Zuhause für mehr selbstständiges Arbeiten. Das Ziel ist es, Personalisieren Sie die Arbeitspläne so, dass sie den Bedürfnissen der Mitarbeiter am besten entsprechen, sagte Dubensky. Etwa 30.000 Mitarbeiter in Nordamerika werden die Möglichkeit haben, an der Fernarbeit zu bleiben, mit flexiblen Arbeitszeiten, die von ihren Vorgesetzten genehmigt werden.

Die Werbegeschichte wird unter der Werbung fortgesetzt

Die Art der Arbeit bestimmt, ob Sie dieses Modell übernehmen können oder nicht. Es gibt bestimmte Jobs, die ortsabhängig sind – Sie müssen im physischen Raum sein, um die Arbeit zu erledigen, sagte Dubensky. Die Flexibilität zu haben, zu wählen, wie Sie arbeiten, ist ziemlich mächtig. … Es liegt am Mitarbeiter, den Dialog und die Diskussion mit seinem Personalleiter zu führen, um zu bestimmen, was am besten funktioniert.

Dubensky sagte der Firma beobachtet seit mehr als sechs Monaten den Umgang der Mitarbeiter mit der Remote-Arbeit. Es verteilte Umfragen und bildete einen Think Tank, um die Zukunft der Arbeit zu planen. Eine Unternehmensumfrage vom Juni 2020 ergab, dass 95 Prozent der weltweiten Ford-Mitarbeiter nach der Pandemie eine Mischung aus persönlicher und Remote-Arbeit bevorzugen würden und dass sich viele von ihnen produktiver fühlten und glücklicher waren, von zu Hause aus zu arbeiten.

Ford wird von den Arbeitern keine Impfung gegen das Coronavirus verlangen, bevor sie ins Büro zurückkehren, sagte Dubensky, sondern wird den Mitarbeitern Schulungsmaterialien über den Coronavirus-Impfstoff zur Verfügung stellen. Es wird weiterhin Temperaturkontrollen und Coronavirus-Symptomerhebungen von Mitarbeitern in seinen Einrichtungen verlangen, Kontaktverfolgung durchführen und Reinigungsprotokolle einhalten, bis die Coronavirus-Infektionen unter Kontrolle sind.

Die Werbegeschichte wird unter der Werbung fortgesetzt

Der Umzug ist ein weiteres Zeichen dafür, wie die Pandemie den Arbeitsplatz verändert hat, da Unternehmen Arbeitsabläufe, Wellness-Ressourcen, Löhne und Krankenstandsentschädigungen neu bewertet haben. Die Ankündigung vom Mittwoch könnte andere Unternehmen motivieren, ihre Homeoffice-Richtlinien nach der Pandemie auszuweiten. Mitarbeiter in allen Branchen haben die Option angenommen, ihnen eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen, ihre Pendelzeiten zu verkürzen und ihnen mehr Flexibilität als Hausmeister zu ermöglichen.

Viele Arbeitgeber haben darauf gewartet, dass sich Impfungen durchsetzen, bevor sie versuchen, ihre Mitarbeiter wieder ins Büro zu holen. Es gibt jedoch keine bundesstaatlichen Leitlinien dafür, wie Unternehmen mit den durch die Pandemie verursachten sozialen, wirtschaftlichen und öffentlichen Gesundheitsproblemen umgehen sollten, und die Entscheidungen waren bis zu diesem Zeitpunkt vorläufig.

Eine Handvoll Technologieunternehmen haben Pläne signalisiert, Remote-Arbeitsoptionen anzubieten. Im Oktober verlängerte Amazon – eines der ersten Unternehmen, das nach der Pandemie in den USA vor etwa einem Jahr auf Remote-Arbeit umgestellt hat – die Option für seine Büroangestellten bis zum 30. Juni. Facebook-Chef Mark Zuckerberg sagte, dass bis zu die Hälfte der Belegschaft des Unternehmens würde innerhalb von fünf bis zehn Jahren dauerhaft entfernt sein.

Die Werbegeschichte wird unter der Werbung fortgesetzt

Aber Ford scheint das größte Unternehmen in der Autoindustrie zu sein, das eine flexible Arbeit formalisiert. General Motors-Sprecher David Barnas sagte in einer E-Mail, dass das Unternehmen erwartet, im Juni oder Juli Remote-Mitarbeiter zurück ins Büro zu bringen. Obwohl wir den Mitarbeitern noch keinen Plan angekündigt haben, wird dieser wahrscheinlich auf der Grundlage der Verantwortlichkeiten einer Person flexibler sein, sagte Barnas.

warum sind mücken so nervig

Toyota teilte seinen Mitarbeitern in der US-Zentrale des japanischen Autoherstellers im texanischen Plano im Oktober mit, dass sie bis mindestens Juni 2021 von zu Hause aus arbeiten würden.

Wir untersuchen langfristige flexible Belegschaftsmodelle, um einen Weg nach vorne zu bestimmen, sagte Toyota-Sprecher Victor Vanov in einer E-Mail. Wir beobachten weiterhin die Situation im DFW-Gebiet, einschließlich der Konsultation mit lokalen Gesundheits- und gewählten Amtsträgern sowie anderen Unternehmen, um zu sehen, wie sie mit dieser Erfahrung umgehen, und werden unsere Entscheidungen weiterhin auf wissenschaftliche Grundlage stützen.

Die Werbegeschichte wird unter der Werbung fortgesetzt

Die Zahl der bestätigten Coronavirus-Fälle, Krankenhauseinweisungen und Todesfälle steigt in den USA weiter an. In den USA wurden mehr als 29,5 Millionen Fälle und 535.000 Todesfälle gemeldet. Unterdessen waren bis Mittwoch etwa 12 Prozent der Bevölkerung des Landes vollständig geimpft.

Präsident Biden hat versucht, die Verteilung von Impfstoffen zu beschleunigen durch die Forderung, dass alle amerikanischen Erwachsenen bis zum 1.

Coronavirus: Was Sie lesen müssen

Coronavirus-Karten: Fälle und Todesfälle in den USA | Fälle und Todesfälle weltweit

Impfungen: Tracker nach Bundesland | Booster-Aufnahmen | Für Kinder von 5 bis 11 Jahren | Anleitung für Geimpfte | Wie lange hält die Immunität? | Impfstoffdaten auf Kreisebene

Glauben Sie, dass Sie Langzeit-Covid-Symptome haben? Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit The Post.

Was du wissen musst: Masken FAQ | Delta-Variante | Andere Varianten | Leitfaden für Symptome | Folgen Sie unserer gesamten Berichterstattung und

Auswirkungen der Pandemie: Lieferkette | Bildung | Gehäuse

Haben Sie eine Pandemie-Frage? Wir beantworten jeden Tag eine in unserem Coronavirus-Newsletter